CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO

La Cessione del Quinto dello Stipendio è un prestito personale garantito. E' una soluzione di finanziamento che permette a chiunque abbia un reddito da lavoro dipendente (o anche da pensione), di richiedere una somma di denaro urgentemente e senza spiegazioni. Inoltre la Cessione permette di poter usufruire di un prestito con piano di rimborso a lungo termine, anche per coloro che hanno segnalazioni in centrale rischi come cattivo pagatore o hanno subito dei protesti. Il rimborso del finanziamento erogato avviene tramite trattenuta dalla Busta Paga, quindi senza alcun onere di rimborso mensile da parte del cliente stesso. La Cessione del Quinto dello Stipendio è regolamentata dalla Legge 180/50 e Ss. modifiche. Si tratta di un Prestito garantito dall'Inpdap per i Dipendenti Pubblici e Statali, mentre per i Dipendenti Privati la garanzia è data dal Tfr maturato e accantonato dal dipendente (presso la stessa azienda o presso fondi previdenziali complementari, così come previsto dalla nuova disciplina in materia di Tfr), sino al momento della richiesta.

Può chiedere la CESSIONE DEL QUINTO chi è:
 dipendente privato
 dipendente pubblico
 dipendente statale
 pensionato

 Importo massimo erogabile: fino a € 80.000
 Rata mensile: non superiore a 1/5 dello stipendio netto
 Tasso (Tan): dal 3,95 %
 Dilazione: da minimo 24 ad un massimo di 120 mesi
 Rinnovabile: se è stato pagato almeno il 40 % del debito residuo
 Assicurazione obbligatoria per legge: Rischio Vita e Rischio Impiego
 Particolarità: anche per chi ha subito protesti o ha segnalazioni in Banche dati

Per chi ha già una Cessione del Quinto in corso, che non può essere rinnovata, o più semplicemente per chi ha bisogno di un altro Prestito, proponiamo il PRESTITO DELEGA. Grazie infatti alla collaborazione diretta con Enti di Credito diversi, possiamo usufruire di quasi tutte le convenzioni esistenti con le Amministrazioni pubbliche e statali, per valutare in accordo con il cliente, un'ulteriore trattenuta (non valida per i Pensionati) in busta paga, meglio conosciuta come Delegazione di Pagamento. Questa operazione ha le stesse caratteristiche della Cessione del Quinto dello Stipendio e consiste in una vera e propria delega che il cliente rilascia alla propria amministrazione aziendale di provvedere ogni mese al pagamento della rata del Prestito. Semplice, veloce e a tassi d'interesse di sicura convenienza!

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Noi di NordFin offriamo al cliente, che ricerca nel mercato del credito un prestito di liquidità, soluzioni finanziarie diverse senza costi aggiuntivi: siamo in grado di fare questo perchè collaboriamo con Istituti Bancari e Intermediari Finanziari diversi tra i più conosciuti e livello globale.

Tan e Taeg/Isc variabile in funzione del piano di ammortamento proposto e accettato dal cliente. Avvisi, Fogli informativi degli Enti di Credito disponibili c/o la nostra sede. Il preventivo comunicato conterrà tutte le informazioni di trasparenza bancaria obbligatorie per legge. Non è possibile definire in questo sito esempi di finanziamento concreti (tabelle comparative) perchè fuorvianti rispetto alle possibilità di credito reali di ogni singolo cliente.